Formar habilidades en las y los servidoras/es públicas/os para el diseño, planeación y presupuestación de las políticas públicas con perspectiva de género que permitan atender y solventar las desigualdades basadas en el género, a través de actividades de capacitación presencial y en línea. 

Formar habilidades para el reconocimiento de los derechos humanos de las mujeres y su participación igualitaria en los ámbitos público y privado, la prevención de la violencia, la construcción y ejercicio de la ciudadanía, así como facilitar la autonomía económica mediante procesos socioeducativos. 

Fortalecer las capacidades del personal para promover, fomentar e instrumentar las condiciones que posibiliten la no discriminación, la igualdad de oportunidades, el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres, a través de la actualización y desarrollo de sus conocimientos y competencias y la mejora de sus actitudes.